Praxisintegrierte Ausbildung im Bereich Erziehungsdienst (PIA)

Fachoberschulreife in Verbindung mit

• Abschluss einer mindestens zweijährigen einschlägigen Berufsausbildung (z.B. Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in, Heilerziehungshelfer/in o.ä.) oder
• Abschluss der Fachoberschule für Gesundheit und Soziales oder
• einer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung in Vollzeit im sozialpädagogischen Bereich (als ungelernte Assistenzkraft) oder
• Abschluss einer anderen (nicht einschlägigen) Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer und Nachweis über ein Praktikum von mindestens sechs Wochen im Umfang von 240 Stunden in einer sozialpädagogischen Einrichtung (Kindertagesstätte, Familienzentrum, Offene Ganztagsgrundschule, Jugendfreizeitheim, Kinderheim etc.)

 
 alternativ

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fachabitur) und Nachweis über ein Praktikum von mindestens sechs Wochen im Umfang von 240 Stunden in einer sozialpädagogischen Einrichtung (Kindertagesstätte, Familienzentrum, Offene Ganztagsgrundschule, Jugendfreizeitheim, Kinderheim etc.)

 zusätzlich

• ein Schulplatz beim Berufskolleg Hephata oder am Maria-Lenssen-Berufskolleg oder an der Bischöflichen Liebfrauenschule zum Ausbildungsbeginn

•       Hephata Berufskolleg

•       Maria-Lenssen-Berufskolleg

•       Bischöfliche Liebfrauenschule

Geboten wird eine qualifizierte Ausbildung mit folgenden Ausbildungsinhalten:

• Erkennen von Kompetenzen, Bedürfnissen und Entwicklungsmöglichkeiten von Kindern
• Anregen, Unterstützung und Fördern von Entwicklungs- und Bildungsprozessen von Kindern
• Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Angeboten zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Gestaltung von Kooperationsprozessen mit Eltern, Lehrern, Schulleitung und Team
• Reflektion des eigenen Verhalten

Interessen und Anforderungen

• Kontakt zu Kindern, Jugendlichen und Familien
• soziale Kompetenz
• Team und Konfliktfähigkeit
• Motivation
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• gute Sprachkompetenz

 zur Zeit

1. Jahr: 1.140,69 €

2. Jahr: 1.202,07 €

3. Jahr: 1.303,38 € 

vermögenswirksame Leistung: 13,29 €

Sonderzuwendung: 90 % des Ausbildungsentgeltes

Abschlussprämie: Einmalzahlung i.H.v. 400 € bei bestandener Prüfung (nicht bei Wiederholungsprüfung)     

Falls Du gerne Deine praxisintegrierte Ausbildung im Bereich Erziehungsdienst in einer der städtischen Kindertagesstätten in Mönchengladbach absolvieren möchtest, würde die Stadtverwaltung Mönchengladbach sich über Deine Bewerbung freuen.

Schicke uns Deine Bewerbung bitte auf unser Karriereportal unter

www.stadtmg.de/karriere

Solltest Du keine Möglichkeit haben, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen,

besteht natürlich auch die Möglichkeit, die Unterlagen per Post an die Adresse

Stadtverwaltung Mönchengladbach

Der Oberbürgermeister

- Fachbereich Personalmanagement -

41050 Mönchengladbach

zu senden.

Deine Bewerbung sollte folgende Bewerbungsunterlagen beinhalten:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• die unbeglaubigte Fotokopie des letzten Schulzeugnisses,
• ggf. Praktikumsbescheinigungen, Bescheinigungen über Qualifizierungsmaßnahmen oder Bescheinigungen über ein ausgeführtes Ehrenamt, die den Lebenslauf vervollständigen

Das Beifügen eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich.

Außerdem bitten wir, keine aufwendigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen oder Ähnliches zu benutzen. Das schont die Umwelt und Deinen Geldbeutel!

Solltest Du die Rücksendung Deiner Bewerbungsunterlagen wünschen, fügst Du bitte Deiner Bewerbung einen an Dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden Deine Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Deiner Bewerbung erklärst Du hierzu Dein Einverständnis. 

Damit die Bewerbungsunterlagen perfekt gelingen, haben wir ein paar Tipps fürs Bewerbungsanschreiben sowie den tabellarischen Lebenslauf als Muster zur Verfügung gestellt.

Wenn Du Deine Bewerbung fristgerecht eingereicht hast und die Voraussetzungen für den angestrebten Ausbildungsberuf erfüllst, kommt nun der zweite Schritt des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens auf Dich zu: Der Einstellungstest.

Für den Einstellungstest erhältst Du speziell von uns eine Einladung, in der Dir Zeit und Ort mitgeteilt werden. Der Einstellungstest findet in einem unserer großen Ratssäle statt, entweder im Rathaus Abtei oder im Rathaus Rheydt. Der Test dauert je nach Teilnehmerzahl zwischen 3 und 4 Stunden und beinhaltet eine kleine Pause, in der alle etwas frische Luft schnappen könnnen.

Wie läuft der Einstellungstest ab?

• Zunächst wirst Du und alle anderen Teilnehmer von einem Vertreter des Ausbildungsteams der Stadtverwaltung Mönchengladbach begrüßt.
• Danach erläutern Dir die Vertreter des Studieninstituts Niederrhein (S.I.N.N.) den Ablauf des Einstellungstests. Das S.I.N.N. hat für uns die Organisation des schriftlichen Einstellungstests übernommen.
• Nun kann der Einstellungstest beginnen.

Welches Wissen wird abgefragt?

Es wird Wissen aus folgenden unterschiedlichen Bereichen abgefragt:

• Diktat, Deutschkenntnisse und Rechtschreibung
• Mathematik und Rechenaufgaben
• Raumlehre und Räumliches Denken
• Logisches Denken
• Sprachliches Denken
• Arbeitsverhalten

Das S.I.N.N. hat für alle Interessenten eine umfangreiche Broschüre mit Testaufgaben, Übungsbeispielen und den dazugehörigen Lösungen zur Verfügung gestellt. So können man sich einen Überblick verschaffen, was einen beim Einstellungstest erwartet.

Außerdem gibt das S.I.N.N. eine Menge Literaturhinweise, mit denen man sich optimal auf den Einstellungstest vorbereiten kann. Diese Bücher können in der städtischen Bibliothek ausgeliehen oder im Buchladen gekauft werden.

Ein paar kleine Tipps zum Einstellungstest:

• Beim Einstellungstest handelt es sich um einen steinigen Weg, der vor Dir liegt. Mit einer guten Planung und Vorbereitung lässt Du Dich nur sehr schwer von diesem Weg abbringen. Also: Schau doch mal die Internetseite des S.I.N.N. an!
• Erscheine in jedem Fall pünktlich und gut ausgeschlafen zum Einstellungstest!
• Schaue noch einmal genau in Deine Einladung zum Einstellungstest und prüfe, ob Du Dich am richtigen Testort eingefunden hast!
• Bringe ein Dokument mit, das Deine Identität bestätigt! (Personalausweis)
• Sorge dafür, ausreichend Stifte dabei zu haben. Wäre doch schade, wenn Dir die Tinte ausginge!

Und was kommt nach dem Einstellungstest?

Dein Testergebnis ist entscheidend dafür, ob und wann Du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Nachdem die Ergebnisse aller getesteten Personen vorliegen, wird eine Rangliste erstellt, nach der die Einladungen erfolgen. Es gilt also, je besser Du beim Test abschneidest, desto höher ist die Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden!

Etwa zwei Wochen nach dem der letzte Einstellungstest für den angestrebten Ausbildungsberuf durchgeführt wurde, findet das Vorstellungsgespräch statt, zu dem Du bei einem guten Einstellungstestergebnis eingeladen werden.

Das Vorstellungsgespräch ist Deine Chance, sich Deinem eventuellen Arbeitgeber, der Stadtverwaltung Mönchengladbach, zu präsentieren und offene Fragen zu klären.

Bei dem Gespräch handelt es sich um ein Einzelgespräch.

Wer nimmt an dem Vorstellungsgespräch außer den anderen Bewerbern teil?

• eine Vertretung vom Ausbildungsteam der Stadtverwaltung Mönchengladbach
• die Gleichstellungsbeauftragte
• die Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung, sobald Bewerber mit Behinderung am Verfahren teilnehmen
• ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie
• ein Mitglied des Personalrates

Nach dem Vorstellungsgespräch erfährst Du, ob Dir eine Ausbildungsstelle angeboten werden kann und Du Deinen Ausbildungsvertrag unterschreiben darfst.

Nach erfolgreichem Abschluss mit guten Leistungen und persönlicher Eignung erfolgt die Übernahme in ein Beschäftigtenverhältnis.

Frau Doris Pesch

Tel.: 02161/25-3047

Fachbereich Personalmanagement