Brandoberinspektor/in als Beamter/Beamtin des feuerwehrtechnischen Dienstes

Die Ausbildung beginnt grundsätzlich am 01. April eines Einstellungsjahres und dauert im Regelfall 2 Jahre. Die Hauptaufgabe in diesem Beruf ist es, Einsätze bei der Bekämpfung von Bränden, bei der Rettung von Personen, Tieren und Sachgütern zu leiten und die Beseitigung oder Absicherung von Gefahrenquellen zu organisieren.

Die Ausbildung umfasst sowohl praktische als auch theoretische Abschnitte:

• Zuerst nimmst Du an der Grundausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst teil. Daraufhin absolvierst Du die Gruppenführerprüfung am Institut der Feuerwehr NRW in Münster und schließt diesen Abschnitt mit einem Gruppenführerpraktikum in einer Feuerwehrwache ab. In einem solchen praktischen Abschnitt kannst Du z.B. die Abteilungen Technik, Einsatz oder vorbeugenden Brandschutz kennenlernen. Außerdem ist auch ein Ausbildungsabschnitt bei einer externen Feuerwehrwache vorgesehen, um ggf. die Struktur einer größeren Feuerwehr kennenzulernen.
• Es folgt ein Kurs „Menschenführung I" an der Fortbildungsakademie des Innenministeriums NRW in Herne sowie ein Kurs über Organisation/Einsatzrecht/BWL am Institut für öffentliche Verwaltung NRW in Hilden. Weiterhin ein Zugführerlehrgang mit anschließender Prüfung am Institut der Feuerwehr NRW in Münster und ein abschließendes Praktikum in einer Feuerwehrwache.
• Zum Schluss der Ausbildung besuchst Du noch einen Kurs zu den Themen Verbandsführung, Einführung in die Stabsarbeit, Abschnittsleiter Rettungsdienst und ABC-Messstrategien am Institut der Feuerwehr NRW in Münster und den Kurs „Menschenführung II", der wie der erste Kurs in Herne stattfindet.
• Die Laufbahnprüfung, welche aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil besteht, wirst Du am Institut der Feuerwehr NRW in Münster ablegen. Eine Aufgabe des schriftlichen Teils besteht darin, an einem Fallbeispiel den Führungsvorgang zu beschreiben. Die anderen beiden Aufgaben befassen sich mit den Themen Vorbeugender Brandschutz, Wissenschaftliche Grundlagen des Brandschutzes, Einsatztaktik und Rettungsdienst.

Weitere Informationen findest Du unter www.feuerwehr-mg.de und www.idf.nrw.de (Institut der Feuerwehr NRW).

Deine Interessen

• Technik, Chemie und Physik
• Sport

Unsere Anforderungen

• Management/Organisation: Du solltest in der Lage sein, selbstsicher und effizient Einsätze zu führen und auch im Katastrophenschutz effizient zu informieren und zu kommunizieren.
• Führungsfähigkeit: Durch gutes Führungsverhalten und den Einsatz von Führungsinstrumenten können Motivation und Zufriedenheit bei den Mitarbeitern geweckt werden.
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft: Verantwortung für Dein Handeln und Deine Entscheidungen übernehmen unter Beachtung des Risikos der Eigengefährdung und der Gefährdung von Kollegen und Kolleginnen.
• Psychische Stabilität bei schwierigen Einsätzen, wie bei der Bergung von Schwerstverletzten und Toten.
• Teamfähigkeit

Anwärterbezüge 1.355,68 € 

vermögenswirksame Leistung 6,65 €

ggs. Familien-/Kinderzuschlag

Bei entsprechender Leistung während der Ausbildungszeit bestehen gute Chancen auf Übernahme, da den Einstellungen eine Bedarfsplanung zu Grunde liegt. Da diese Ausbildung keine Rettungssanitäterausbildung beinhaltet, wird Dir ermöglicht, diese noch nachzuholen.

Nach der Ausbildung steht der Einsatzdienst als Einsatzleiter/in in der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr im Vordergrund. Möglich ist auch ein Einsatz als Abschnittsleiter/in bei Großschadenslagen und in Stabsfunktionen des Katastrophenschutzes. Neben dem Einsatzdienst wird Dir eine sachbearbeitende Tätigkeit in einer der Fachabteilungen übertragen. Auch die Bestellung zur Leitung eines Sachgebietes oder einer Abteilung ist denkbar.

Mit zunehmender Berufserfahrung und entsprechender Eignung können Dir schwierigere Aufgaben, die mehr Selbständigkeit erfordern, übertragen werden. Im Einsatzdienst sind dies Funktionen als Einsatzleiter/in größerer Einheiten.

Falls der Beruf Dein Interesse geweckt hat und Du die schulischen Voraussetzungen erfüllst würde sich die Stadtverwaltung Mönchengladbach über Deine Bewerbung freuen.

Schicke uns Deine Bewerbung bitte auf unser Karriereportal unter

www.stadtmg.de/karriere

Solltest Du keine Möglichkeit haben, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen,

besteht natürlich auch die Möglichkeit, die Unterlagen per Post an die Adresse

Stadtverwaltung Mönchengladbach

Der Oberbürgermeister

- Fachbereich Personalmanagement -

41050 Mönchengladbach

zu senden.

Deine Bewerbung sollte folgende Bewerbungsunterlagen beinhalten:

• ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• die unbeglaubigte Fotokopie des letzten Schulzeugnisses,
• ggf. Praktikumsbescheinigungen, Bescheinigungen über Qualifizierungsmaßnahmen oder Bescheinigungen über ein ausgeführtes Ehrenamt, die den Lebenslauf vervollständigen

Das Beifügen eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich.

Außerdem bitten wir, keine aufwendigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen oder Ähnliches zu benutzen. Das schont die Umwelt und Deinen Geldbeutel!

Solltest Du die Rücksendung Deiner Bewerbungsunterlagen wünschen, fügst Du bitte Deiner Bewerbung einen an Dich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden Deine Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Deiner Bewerbung erklärst Du hierzu Dein Einverständnis. 

Damit die Bewerbungsunterlagen perfekt gelingen, haben wir ein paar Tipps fürs Bewerbungsanschreiben sowie den tabellarischen Lebenslauf als Muster zur Verfügung gestellt.

Für den angestrebten Ausbildungsberuf ist ein Auswahlverfahren zu durchlaufen. Es wird auch Deine körperliche Eignung getestet.

Körperlicher Eignungstest (erster Teil)

Wenn Du Deine Bewerbung fristgerecht eingereicht hast und die Voraussetzungen für den Beruf erfüllst, kommt nun der zweite Schritt des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens auf Dich zu: Der körperliche Eignungstest (Erster Teil).

Du erhältst speziell von uns eine Einladung zum körperlichen Eignungstest (Erster Teil), in der Dir Zeit und Ort mitgeteilt werden.

Wie läuft der körperliche Eignungstest (Erster Teil) ab?

Der Eignungstest findet in einer großen Sporthalle statt und Du wirst in unterschiedlichen Sportdisziplinen getestet.

Je nach Übung hast Du ein oder zwei Versuche (V), um diese quantitativ und qualitativ in einer bestimmten Zeitvorgabe zu absolvieren.

Falls Du alle Disziplinen in der entsprechenden Vorgabe erfolgreich beenden kannst, steht direkt am Testtag für Dich fest, dass Du wenige Tage später eine Einladung für den nächsten Teil des Auswahlverfahrens erhältst.

Beim Nichtbestehen des Körperlichen Eignungstests (Erster Teil) kann Dir leider kein Ausbildungsplatz in diesem Jahr angeboten werden.

Körperlicher Eignungstest (Schwimmen)

Der zweite Teil des körperlichen Eignungstests (Schwimmtest) findet zu einem späteren Zeitpunkt statt. Hierüber bekommst Du eine separate Information.

Du wirst in den beiden folgenden Disziplinen getestet:

• Übung 1: 200 m schwimmen
• Übung 2: 15 m Streckentauchen.

Bei jeder dieser Übungen hast Du nur einen Versuch, diese innerhalb der zeitlichen Vorgabe zu meistern.

Eine entsprechende detaillierte Auflistung aller Disziplinen des körperlichen Einstellungstest findest Du hier.

Kurz nach dem körperlichen Eignungstest findet das Vorstellungsgespräch statt, zu dem Du eine separate Einladung erhältst.

Das Vorstellungsgespräch ist für Dich die Chance, Dich Deinem eventuellen Arbeitgeber, der Stadtverwaltung Mönchengladbach, zu präsentieren und offene Fragen zu klären. 

Bei dem Gespräch handelt es sich nicht um ein Einzelgespräch, sondern um ein Gruppengespräch. Das bedeutet, dass zu dem Vorstellungsgespräch mehrere, in der Regel 4 bis 6 Bewerber/innen, eingeladen werden. Dadurch kann die Stadtverwaltung Mönchengladbach mehrere Bewerber/innen untereinander vergleichen und die zeitliche Abwicklung wird erleichtert.

Wer nimmt an dem Vorstellungsgespräch außer den anderen Bewerbern teil?

• eine Vertretung vom Ausbildungsteam der Stadtverwaltung Mönchengladbach
• zwei Vertreter des Fachbereichs Feuerwehr (Ausbilder und Fachbereichsleiter)
• die Gleichstellungsbeauftragte
• die Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung, sobald Bewerber mit Behinderung am Verfahren teilnehmen
• ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung
• ein Mitglied des Personalrates

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Das Vorstellungsgespräch dauert ca. 1,5 Stunden und beginnt mit einer Begrüßung. Dir werden alle beteiligten Personen vorgestellt und ein kurzer Ablauf des Vorstellungsgesprächs erläutert. Nacheinander werden allen Bewerberinnen und Bewerbern Fragen gestellt. So kann die Stadtverwaltung Mönchengladbach mehr über Dich und Deine Motivation erfahren.

Einige Beispiele aus dem Fragenkatalog:

1. Erläutere Deinen bisherigen schulischen und beruflichen Werdegang!
2. Welche Hobbys hast Du?
3. Kennst Du die Aufgaben der Stadtverwaltung Mönchengladbach bezogen auf Deinen Wunschberuf?
4. Hast Du Dich über den Ausbildungsberuf informiert? Welche Anforderungen und Tätigkeiten hat dieser Beruf?
5. Hast Du in diesem oder einem ähnlichen Beruf ein Praktikum abgeleistet?
6. Hast Du mit Freunden, Eltern, Bekannten oder Ausbildern in Betrieben über den Wunschberuf gesprochen und weitere Informationen über die Ausbildung und spätere berufliche Tätigkeit erhalten?
7. Welche Deiner Fähigkeiten kannst Du in dem gewünschten Beruf verwirklichen? Welche Schwächen behindern Dich bei der Arbeit?
8. Warum möchtest Du gerade diesen Ausbildungsberuf bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach erlernen?

Folgen könnten eine Teamaufgabe und eine Gruppendiskussion. In der Diskussion geht es i.d.R. um ein Thema aus den aktuellen Nachrichten. Diese dauert ca. 10 – 12 Minuten. Jeweils eine Person aus dem Bewerberkreis leitet die Diskussion ein, eine andere fasst diese am Ende zusammen und gibt ein kurzes Fazit.

Beispielthemen für Gruppendiskussionen sind:

1. Autobahnmaut für private Kraftfahrzeuge
2. Rauchverbot in Gaststätten
3. Tempolimit auf Autobahnen

Abschließend erhalten alle Teilnehmer/innen die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Ein paar Tipps zum Vorstellungsgespräch:

Ein Vorstellungsgespräch ist immer eine aufregende Situation, in der Angst und Nervosität ganz normal sind - es geht dabei schließlich um Deinen Ausbildungsplatz.

Daher bieten sich diese kleinen Tipps an, um Ruhe zu bewahren und um sich gut zu präsentieren:

• Bereite Dich in Ruhe auf den Gesprächstermin vor.
• Erkundige Dich frühzeitig, wie Du den Ort des Vorstellungsgespräches erreichen kannst und räume ausreichend zeitliche Puffer ein, damit Du pünktlich und nicht abgehetzt beim Vorstellungsgespräch erscheinst.
• Achte auf ein gepflegtes, angemessenes Äußeres, in dem Du Dich wohlfühlst.
• Es ist gut zu wissen, welche Themen (z.B. in der Politik, Wirtschaft, Gesellschaft) gerade aktuell sind.
• Spiel doch einmal gedanklich durch, welche Antworten Du auf die oben genannten Fragen geben würdest.
• Lass Dir ruhig etwas Zeit für Deine Antworten und scheue Dich nicht davor nachzufragen, wenn Du eine Frage nicht richtig verstanden hast.

Deine gesamten Ergebnisse in allen getesteten Bereichen entscheiden, ob Du eine Zusage, einen Platz auf der Reserveliste oder eine Absage erhältst.

1. Zusage: Glückwunsch, Dir kann ein Ausbildungsplatz bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach angeboten werden, wenn Du gesundheitlich geeignet bist.
2. Platz auf der Reserveliste: Leider musst Du Dich noch ein wenig gedulden. Insgesamt hast Du ein gutes Ergebnis erzielt, aber es gab andere Bewerber, die ein bisschen besser waren. Falls diese ihr Ausbildungsplatzangebot nicht wahrnehmen, rutschst Du einen Platz weiter nach oben im Ranking und erhältst vielleicht eine verspätete Zusage.
3. Absage: Leider kann Dir in diesem Einstellungsjahr kein Ausbildungsplatz bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach angeboten werden. Sei zu enttäuscht, denn schließlich gibt es sehr viele Bewerber und vergleichsweise wenige Ausbildungsplätze. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!

Über die Entscheidung wirst Du etwa zwei Wochen nach dem letzten Vorstellungsgespräch per Post informiert.

Falls Dir ein Ausbildungsplatz angeboten wurde, kommen nun einige Termine auf Dich zu. Es folgt eine ärztliche Untersuchung, bei der überprüft wird, ob Du gesundheitlich für den angestrebten Beruf geeignet bist. Dazu wirst Du gesondert eingeladen.

Ebenfalls musst Du bis zum Ausbildungsbeginn noch einige weitere Unterlagen einreichen. Hierzu erhältst Du zu gegebener Zeit ein ausführliches Merkblatt, auf dem alle Unterlagen aufgeführt sind.

Ach ja, und das Schönste kommt zum Schluss: Du darfst Deine Ernennungsurkunde entgegennehmen.