Bachelor of Laws / Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Verwaltungsfachwirt/in

Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie frühestmöglich

eine/einen Bachelor of Laws / Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt bzw. Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt

als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe.

 

Mönchengladbach ist mit fast 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

 

Ihre Aufgaben und Verantwortung: 

  • Beratung von Antragstellerinnen und Antragstellern 
  • Entgegennahme, Bearbeitung und Bescheiden von Anträgen auf Gewährung einmaliger und laufender Hilfen nach dem SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz) 
  • Entgegennahme, Prüfung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der Kosten für eine Schulbetreuung oder Trägeranteilen für den Besuch einer Kindertagesstätte so-wie Bezuschussung von Jugenderholungsmaßnahmen 
  • Prüfung der örtlichen Zuständigkeit 
  • Prüfung von Kostenerstattungsansprüchen 
  • Schriftverkehr mit Antragstellerinnen und Antragstellern, Sozialleistungsträgern, Jugendhilfeeinrichtungen, Pflegeeltern etc. 
  • Prüfung und Entscheidung über Annexleistungen und Beihilfen (Ermessenspielraum), Zuschüsse und Krankenhilfeleistungen
  • Prüfung und Durchsetzung von Ersatzansprüchen aller Art (z.B. Halbwaisenrente, BA-föG, BAB, Ansprüche aus OEG/BVG, Mutterschaftsgeld, Elterngeld, Leistungen zur Teil-habe am Arbeitsleben) 
  • Vorbereitende Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren

 

Ihr Profil: 

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II 
  • gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, wobei hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht die tariflichen Bestimmungen zu beachten sind
  • Team- und Konfliktfähigkeit, Arbeitseffizienz, Verantwortungsbereitschaft, Entschei-dungsvermögen und Belastbarkeit 
  • Stark ausgeprägte Ausfassungsgabe 
  • Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Lehrgängen/Fortbildungen

von Vorteil: 

  • einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen mit den Bestimmungen der SGB I, X und XII 
  • sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel

 

Wir bieten Ihnen

  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst 
  • eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw. - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) 
  • regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamten; darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Teilnahme an mobiler Arbeit 
  • regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamten (alternative Stelle) 
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten 
  • Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung 
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • ein vergünstigtes Ticket zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr kann vermittelt werden

 

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Begrüßt werden deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt sein.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Bialowons (Tel. 02161 25-3405) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartner/in im Fachbereich Personalmanagement ist Frau Lampenscherf (Tel. 02161 25-3038).

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 51 50 / 0210 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 11.07.2018.

Schriftlich an:
Stadt Mönchengladbach
Der Oberbürgermeister
Fachbereich Personalmanagement
41050 Mönchengladbach

Per Mail an: Sabrina.Lampenscherf@moenchengladbach.de

 

Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.